2) Análisis del problema:
En primera instancia, elaboraremos una lista escribiendo qué factores creemos que es posible que hayan provocado esta frustración y enumeraremos qué consecuencias ha tenido la misma, tanto en la persona como en su entorno. Para ello, necesitamos tener una idea del contexto de la persona, ya que no es lo mismo tener únicamente este problema que observar otros factores adyacentes sobre los que no se podrá intervenir de la misma manera. Para facilitar el análisis, podemos recoger material audiovisual que nos muestre qué ocurre cuando se manifiesta el problema: hacer uso de grabaciones u observaciones de partidas, preguntar a gente cercana (ya sea familia, compañeros o miembros del staff), o incluso revisando artículos científicos.
